SHINTSU SP

当社では、育児・介護休養法（第22条の2）に基づき、男性の育児休業取得率を公表しています。 　 　 　 　
算定期間：2024年10月1日－2025年9月30日 　 　 　 　 　 　 　 　
40% 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
※男性の育児休業取得率は、公表前年度において「育児休業等を取得した男性労働者数」÷「配偶者が出産した男性労働者の数」で求められます。